Հետազոտական աշխատանքի հնարավորություն
Պաշտոնը` հետազոտող
Աշխատաժամանակ՝ շաբաթական 20 ժամ
Տևողությունը` վեց ամիս՝ երկարաձգման հնարավորությամբ
Աշխատանքի սկիզբը` սեպտեմբերի 15, 2022
Փորձաշրջան՝ 3 ամիս
Վայրը` Երևան, Հայաստան, Սարյան 12
Անմիջական ղեկավար՝ ծրագրի ղեկավար
Աշխատանքի նկարագրություն
Կազմակերպությունը փնտրում է հանրային կառավարման բարեփոխումներով հետաքրքրված հետազոտողի, ով կմիանա ԹԻՀԿ փոքր թիմին և պատասխանատու կլինի հանրակրթության և ՏԻՄ ոլորտներում ուսումնասիրությունների և վերլուծական աշխատանքի իրականացման և համակարգման համար:
Նախընտրելի թեկնածուն պետք է լինի պատասխանատու և նախաձեռնող, կարողանա բազմազան թեմաների շուրջ և տարբեր գործիքներով հետազոտություններ իրականացնել, զեկույցներ մշակել և ամփոփել՝ անկախ կամ թիմային աշխատանքի արդյունքում: Նա պետք է գերազանց տիրապետի հայերենին և անգլերենին, ունենա հաղորդակցման և ներկայացման գերազանց հմտություններ:
Հետազոտողի խնդիրներ/գործառույթներ
- Հետազոտական հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են հանրակրթության և ՏԻՄ ոլորտների քաղաքականության, այդ թվում՝ իրավական ակտերի և իրավակիրառ պրակտիկայի ուսումնասիրություններ և վերլուծություններ իրականացնելու համար՝ ըստ մշակված մեթոդաբանության
- Վերլուծական և գրավոր գերազանց հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են հանրային քաղաքականության բարելավմանն ուղղված փորձագիտական առաջարկությունների, վերլուծականների, զեկույցների մշակման համար
- Հաղորդակցման և ներկայացման գերազանց հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են որպես փորձագետ տարբեր հանդիպումներում, միջոցառումներում, մամուլի և առնչվող կառույցների հետ փոխհարաբերություններում հանդես գալու և հետազոտության արդյունքները ներկայացնելու համար
- Ջատագովության հմտություններ և պետական մարմիններ հետ աշխատելու փորձ, որոնք անհրաժեշտ են հանրային քաղաքականության բարելավմանն ուղղված փորձագիտական առաջարկությունները ներկայացնելու և առաջ մղելու (լոբինգ անելու) լիազոր պետական մարմինների հետ համագործակցության արդյունքում:
Թեկնածուին ներկայացվող պահանջներն են՝
Մասնագիտական կոմպետենցիաներ
- բարձրագույն կրթություն սոցիոլոգիայի, իրավագիտության, հանրային կառավարման կամ հանրային քաղաքականության ոլորտներում
- հանրակրթության և/կամ ՏԻՄ ոլորտներում առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ կամ գիտելիքներ
հարցազրույցներ անցացնելու և ուսումնասիրություններ և վերլուծություններ կատարելու առնվազն 3 տարվա փորձառություն - հաշվետվություններ և զեկույցներ մշակելու փորձառություն
- հետազոտության/մոնիտորինգի մեթոդաբանության, պլանների և գործիքների մշակման փորձառություն /ցանկալի է/
- հայերենի և անգլերենի գերազանց տիրապետում
- համակարգչային գիտելիքներ
Լրացուցիչ կոմպետենցիաներ
- Ճկունություն
- Պլանավորման և կազմակերպչական կարողություններ
- Խնդիրների լուծման և որոշումների կայացման հմտություններ
- Թիմային և անկախ աշխատելու կարողություն
- Աճի և զարգացման ձգտում
Նախընտրելի թեկնածուն պետք է լինի կազմակերպության ընդհանուր արժեքների կրողը:
Ինչպես դիմել
Եթե դուք համապատասխանում եք վերը նշված պահանջներին, խնդրում ենք ուղարկել Ձեր ինքնակենսագրականը, հետաքրքրության նամակը՝ հայերեն կամ անգլերեն լեզուներով [email protected] հասցեին մինչև ս.թ. սեպտեմբերի 4-ը՝ ներառյալ՝ առարկայի մեջ նշելով «հետազոտող» բառը:
Թեկնածուի ընտրության գործընթաց
Առաջին փուլի ընտրությունը կիրականացվի ներկայացված փաստաթղթերի հիման վրա։ Հաշվի առնելով ստացված դիմումների ծավալը՝ կապ կհաստատվի միայն ընտրության առաջին փուլն անցած թեկնածուների հետ՝ հարցազրույցի հրավիրելու նպատակով:
Կազմակերպության մասին
«Թրանսփարենսի Ինթերնեշնլ հակակոռուպցիոն կենտրոն» հասարակական կազմակերպությունը հիմնադրվել է 2000թ.՝ ներկայացնելով Թրանսփարենսի Ինթերնեշնլ համաշխարհային հակակոռուպցիոն շարժումը Հայաստանում: Կազմակերպության հիմնական արժեքներն են թափանցիկությունը, հաշվետվողականությունը, օրինավորությունը, համարձակությունը, արդարությունը և ժողովրդավարությունը:
Կազմակերպության առաքելությունն է խթանել լավ կառավարման և ժողորդավարայկան գործընթացները ՝ հանուն պետականության ամրապնդման և կոռուպցայից զերծ Հայաստանի:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Մարդկային ռեսուրսների հավաքագրումն իրականացնելիս մենք առաջնորդվում ենք «հավասար աշխատանքային հնարավորություններ» սկզբունքով` բացառելով ռասայական, գենդերային, կրոնական, ազգային կամ էթնիկական, տարիքային կամ սահմանափակ աշխատունակության պատճառով որևէ խտրականության դրսևորումները՝ հիմք ընդունելով բաց և ազատ մրցակցությունը՝ անաչառ և զուրկ որևէ տեսակի առանձնահատուկ վերաբերմունքից:
